“無論是給生產一線工人安排定期體檢，為大家補充購買意外傷害保險，還是定期的安全生產培訓，監督合理排產，工會把思政關懷落到了實處，大家都記在心里，生產的勁頭也更足了。”蘭州市政建設集團五泉下廣場升級改造項目部安全生產負責人王碧林的話語，道出了一線職工對企業思政工作的真切感受。
近年來，蘭州市政建設集團以思政工作為引領，將思想引領與暖心服務深度融合，竭誠發揮工會組織服務職工的 職能，將無微不至的關愛送到一線生產工人心坎里，在各項目部內形成了比學趕超的良好氛圍，為企業鉚足勁抓生產凝心聚魂，讓思政工作成為推動企業發展的“紅色引擎”。蘭州市政建設集團始終將思政工作作為凝聚職工思想共識的“總開關”，堅持“以人為本”理念，把解決職工“急難愁盼”作為思政工作的出發點和落腳點。兩級工會班子成員以思政教育為引領，經常深入一線與職工談心交流，在關心職工生活冷暖、傾聽職工所思所想中強化思想引導，把準職工思想脈搏；堅持“五必訪”制度，及時掌握、了解職工需求，將思政關懷轉化為具體行動，切實把溫暖送到職工心坎上。做好職工福利與節日慰問工作，在“春節”“端午”“中秋”等傳統節日，公司工會積極組織做好廣大職工的節日慰問活動，發放節日福利，讓職工感受到了企業的關懷和溫暖；2025年“夏送清涼”慰問活動，為700余名一線職工送去飲料、礦泉水、西瓜等防暑降溫用品，施工現場配備防暑降溫藥品，熬制綠豆湯和漿水等，做好防暑降溫措施；重點關注困難職工生活，及時解決困難職工的實際問題，2024年春節前夕，向50名困難職工發放了困難救助金5.6萬元，并由基層主要領導帶隊進行了慰問，保證讓每一位困難職工過一個祥和的春節。對為公司發展作出貢獻的老同志、省市級勞模，也在春節前進行了慰問；關心職工身體健康，2024年組織1036名在職職工和1488名退休職工進行了體檢；積極為職工辦理互助保險和商業補充醫療保險，切實為員工撐起“健康保護傘”。通過把思政工作的“觸角”延伸到職工工作生活的方方面面，讓職工在看得見、摸得著的關懷中增強對企業的認同感與歸屬感，夯實“心往一處想、勁往一處使”的思想根基。
值得一提的是，自2020年起，蘭州市政建設集團連續6年為全體職工購買的商業補充醫療保險，年累計覆蓋員工人數超千人，6年累計投保金額達1018.08萬元，完成理賠案件300余起，累計賠付789.96萬元，為全體職工構筑起了覆蓋意外醫療保障、住院津貼補助、重大疾病保障、意外身故保障等多維度的健康保障體系。這既是“以人為本”理念的生動實踐，更是思政工作與企業管理深度融合的鮮活成果，獲得全體職工的一致好評。
思政工作既要“暖心”，更要“凝心”。蘭州市政建設集團工會通過一件件實事、一項項舉措，把“思想引領”化作“民生溫度”，真正實現了“暖心”與“凝心”的同頻共振，讓思政工作在服務職工中彰顯實效、凝聚力量。（來自新華網）
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